Seis (6) Vagas Abertas em Novo Restaurante na Maianga

• Responsável de Logística (1)

• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão logística no setor da restauração, hotelaria ou retalho.
• Planeamento e coordenação de fluxos de entrada e saída de mercadorias.
• Controlo de armazéns, fornecedores e abastecimento entre unidades.
• Domínio de software logístico e sistemas integrados (ERP/POS).
• Forte capacidade de organização, previsão de necessidades e trabalho com equipas operacionais.
• Gerente Operacional de Restaurante (1)

• Formação superior em gestão hoteleira, gestão administrativa e áreas afins.
• Mínimo de 4 anos de experiência em gestão de restaurantes de alta rotação.
• Gestão de equipas e turnos operacionais.
• Noções gerais de finanças e forte visão comercial.
• Domínio de Microsoft Office e sistemas operacionais (POS/ERP).
• Excelente capacidade de comunicação.
• Domínio da Língua Inglesa.
• Responsável Administrativo (1)

• Formação superior em gestão administrativa, gestão de recursos humanos e áreas afins.
• Mínimo 4 anos de experiência administrativa em restauração ou hotelaria.
• Domínio avançado de Microsoft Office e sistemas operacionais (POS/ERP).
• Capacidade de liderança, organização e reporte à Direção Geral.
• Supervisão de processos administrativos e apoio financeiro.

• Chefe de Sala (1)

• Mínimo de 3 anos de experiência em restaurantes de alta rotação.
• Domínio de etiqueta clássica e sequência de serviço.
• Capacidade de liderança e gestão de equipa.
• Conhecimento de Microsoft Office e sistema POS.

• Supervisor de Bar (1)

• Mínimo de 4 anos de experiência em bar de restaurantes ou hotéis.
• Conhecimento de cocktails clássicos, destilados e vinhos.
• Experiência em gestão de stock e serviço de sala.

• Sub-Chefe de Cozinha (1)

• Mínimo de 4 anos de experiência.
• Domínio de cozinha clássica internacional.
• Conhecimento de técnicas de corte, caldos, bases e HACCP.
• Capacidade de liderar equipa e manter qualidade e consistência.

• Atualize o seu currículo.
• Anexe uma fotografia ao currículo.
• Escreva um e-mail de apresentação para aumentar as suas chances de ser selecionado/a.
• No assunto do e-mail, mencione a vaga a que se aplica e o seu nome (Ex: Barman - João Silva).

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