Recruta-se Director Country /Country Manager
Luanda
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A Angoflex Industrial Lda., empresa angolana criada em 2003 e líder de mercado no fornecimento de material e serviços para a indústria petrolífera, procura candidatos de nacionalidade angolana com experiência profissional comprovada e formação académica, para o desempenho da seguinte função no âmbito dos projectos em curso na empresa: 1 Director Country /Country Manager (Luanda) Requisitos
- Mestrado em Engenharia Industrial/Ciências de Energia e Ambiente /Gestão de Projectos ou similar;
- Experiência profissional de 15 a 20 anos de experiência em desenvolvimento de negócios e / ou Gestão de projectos em Engenharia / Petróleo e Gás;
- Fluência na língua inglesa profissional (oral, escrita e terminologias técnicas);
- Conhecimentos das ferramentas MS Office;
- Conhecimento de tecnologia de materiais;
- Domínio da geometria e trigonometria aplicadas;
- Domínio de desenho técnico;
- Bons conhecimentos de processos de Assamblagem e Extrusão de umbilicais;
- Bons conhecimentos de processos de testes Hidrostáticos, Eléctricos e Fibra óptica;
- Bons conhecimentos de gestão e planeamento de projectos;
- Bons conhecimentos de organização laboral.
- Definir a estratégia e directrizes globais para Angola, em conformidade com as directrizes regionais e do Grupo;
- Aplicar padrões e cultura de Qualidade, Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Segurança em Angola;
- Conduzir negócios com ética, em conformidade com a governança corporativa;
- Analisar a quota de mercado, maximizar o portfólio de produtos em Angola, garantir o crescimento geral dos negócios através do desenvolvimento dos
- Garantir a licitação de projectos apropriados e o respeito ao procedimento de licitação de autorização aplicável à Região;
- Garantir a execução lucrativa de projectos, bem como a rentabilidade de activos e centros operacionais sob sua responsabilidade;
- Desenvolver e manter um relacionamento próximo com clientes, autoridades locais, parceiros e fornecedores;
- Assegurar relatórios oportunos ao Presidente Região A;
- Desenvolver e fortalecer uma cultura de desempenho orientada para os negócios, transparente e diferenciadora;
- Administrar e desenvolver sua equipa;
- Identificar zonas de crescimento potencial dentro do portfólio existente;
- Procurar oportunidades de crescimento externo para complementar o portfólio actual, explorar sinergias e metas;
- Desenvolver políticas e oportunidades de CSR e alinhadas com o grupo e a região.
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