• Consultar fornecedores de acordo com as necessidades, atendendo às políticas da organização e legislação vigente, nomeadamente na solicitação e negociação de preços junto dos fornecedores;
• Efectuar mapas comparativos, ter a capacidade de decidir qual o fornecedor que apresenta soluções mais vantajosas (qualidade/prazo de entrega e preço);
• Procurar estabelecer contactos com fornecedores com o intuito de obter aberturas de contas correntes;
• Assegurar a entrega dos materiais comprados, nos prazos solicitados;
• Estabelecer canais de comunicação para viabilizar processos e operações logísticas, mediante a estrutura já existente;
• Elaborar relatórios da sua actividade, organizando e sistematizando a informação técnica referente á sua área de intervenção.

Requisitos

Titulação mínima

Bacharelato

Experiência exigida

10 Anos

Nacionalidade

Angola

Línguas

Português

Area funcional

Competências

Não definido

Aptidões necessárias

HARD SKILLS:

Licenciatura ou bacharelato

Experiência profissional anterior mínima de 10 anos em compras, com experiência ao nível de compras no sector da construção civil (factor eliminatório)

Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office)

Conhecimentos básicos de inglês

SOFT SKILLS:

Dinamismo, polivalência e espírito de iniciativa

Facilidade de relacionamento interpessoal

Forte capacidade organizativa e de planeamento

Capacidade de comunicar de forma clara, persuasiva e assertiva

Empregador

Nome do empregador

Sobre a nossa empresa

MISSAO, VALORES, PRINCIPIOS ORIENTADORES

MISSAO

Numa fase de crescimento e consolidação das empresas do grupo, a VIP RH reconhece a posição central e estratégica dos RH na organização.

Visando a valorização dos colaboradores da organização, a missão da VIP RH é a de proporcionar um ambiente de trabalho onde todos sintam motivados para trabalhar e encontrem reconhecimento, segurança e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

VALORES

Desenvolvendo uma metodologia de trabalho inovadora com foco na valorização do talento dos recursos humanos e da organização, os valores da VIP RH são:

VIP PASSION: Na paixão pelo trabalho

VIP EMOTION: Na relação com as pessoas

VIP PROFESSIONALISM: Na competência e rigor demonstrados.

CONVICÇÕES

Abraçando os valores organizacionais, os princípios orientadores da VIP RH são:

 Excelência - Perseguimos a Qualidade e a Eficiência em todos os momentos do Processo.

 Responsabilidade - Assumimos um papel de facilitadores na construção da confiança e credibilidade organizacionais.

 Ética - Pautamos a nossa conduta pelos princípios da ética e total transparência nos processos e nos relacionamentos pessoal e profissional, interna e externamente.

 Valorização Humana - Promovemos o tratamento igualitário, baseado no respeito pela pessoa humana, investindo no desenvolvimento e realização pessoais.

Inovação - Perseguimos os objectivos organizacionais com paixão e total empenho na busca de soluções eficazes.

 Orgulho - Porque nos orgulhamos pelos resultados alcançados, pelo caminho trilhado e pela EQUIPA VIP RH.