Country Manager

  • Luanda
  • Permanente
  • Horário completo
  • Há 2 dias
Sobre a vagaDescrição de funçõesPessoas notáveis, confiáveis pelos clientes para projetar e avançar o mundo.A Wood está recrutando um Country Manager para se juntar à nossa equipe em Angola, África Ocidental.Responsável por todas as atividades de negócios e orçamentos da empresa operacional da Wood em Angola, África Ocidental e todos os requisitos de início de negócios.A função é a principal interface com o cliente e também é essencial para o desenvolvimento de negócios futuros, promovendo nossas ofertas de linhas de serviço adicionais e identificando oportunidades para expandir as linhas de serviço atuais.Um dos principais objetivos da função é apoiar a nacionalização; promover e fornecer programas de desenvolvimento para o pessoal nacional, alinhando-se assim com a proporção obrigatória de nacionais para expatriados.Gestão e supervisão do planejamento de sucessão de posições-chave, incluindo posição própria com planos de desenvolvimento de carreira mantidos para todos os subordinados diretos.Localização: Luanda, Angola, África Ocidental.Rotação \ Padrão de Trabalho: Posição residencial ou trabalhando em uma rotação estendida de 6 semanas em \ 3 semanas de folga ou similar.ResponsabilidadesPrincipais responsabilidades:
  • Responsável perante o Diretor de Operações pela entrega segura e rentável dos interesses operacionais da WG Kianda em Angola.
  • Manter um alto padrão de relacionamento com o cliente, qualidade do serviço e satisfação do cliente.
  • Garantir a realização de KPI’s de segurança e desempenho do cliente.
  • Planejamento, desenvolvimento, preparação e implementação do orçamento anual.
  • Trabalhar em estreita colaboração com o desenvolvimento de negócios para expandir os negócios, participando ativamente de apresentações para clientes e licitações.
  • Responsável pelo desenvolvimento, gestão de competências e desempenho da equipe de Gestão da Kianda, implementando planos de sucessão conforme apropriado.
  • Fornecer direção e liderança do GT Kianada para atender às expectativas dos clientes, desempenho comercial e melhoria contínua.
  • Totalmente familiarizado com os requisitos de segurança da madeira e garantir a conformidade local com os mesmos
  • Liderar a equipe local de resposta a emergências
  • Trabalhar com o suporte técnico regional para garantir que as revisões / auditorias / investigações PEER sejam realizadas de maneira planejada, conforme necessário.
  • Promover a Madeira junto de clientes, fabricantes e fornecedores.
  • Coordenar com os clientes a implementação dos requisitos de HSEQ, como planos de melhoria de HSE, Duty of Care, induções de segurança de pessoal e relatórios e investigações de incidentes.
  • Garantir que a entidade WG Kianda esteja em total conformidade com a legislação de Angola e gerenciar quaisquer questões de direito do trabalho em conjunto com as equipes jurídicas e de RH.
  • As relações governamentais e a interface são um requisito fundamental para garantir que boas relações sejam mantidas e os negócios sejam operados em conformidade, atendendo a todos os requisitos governamentais e de relatórios.
InternoRelações de trabalho:
  • Estabeleça e mantenha relações de trabalho eficazes e comunique-se através das interfaces de negócios, inclusive nas equipes do país, além do suporte funcional do Reino Unido e de Houston.
  • Envolver-se e promover o desenvolvimento da comunidade, incluindo: networking/compartilhamento de conhecimento.
  • Mantenha a comunicação com os respectivos pontos focais.
  • Mantenha interfaces além dos limites funcionais e de negócios
ExternoComunicar e cooperar com partes interessadas externas, incluindo: órgãos industriais, academia, inteligência de mercado, autoridades locais, órgãos governamentais, suporte jurídico, conferências relevantes, fornecedores, aquisição e desenvolvimento de negócios, interface com o cliente (conforme apropriado e solicitado).Nível de influência e autoridade de tomada de decisão
  • Responsável pela gestão de orçamentos anuais de até US$ 200M em contratos com diversos produtores de COI no mercado O&G EG.
  • Gestão do programa de Responsabilidade Social do GT Kianda, com orçamento anual de até US$ 1 milhão.
  • Uma ampla gama de experiência e capacidade de ser flexível na abordagem da função.
  • Boa compreensão dos impulsionadores comerciais em nosso negócio.
  • Conhecimento de procedimentos, ferramentas, sistemas e pessoas da Madeira.
  • Em todos os momentos, aja no interesse de Wood
  • Interface do cliente principal
  • Responsável por todos os funcionários alocados aos clientes;
QualificaçõesO que o torna notável?Requisitos essenciais para esta função
  • A certificação PMP (Project Management Professional) é desejável
  • Diploma universitário – opcional ou diploma universitário
  • Vários anos de experiência na indústria de O&G, incluindo operações offshore e onshore com experiência em O&M com experiência em FPSO. Ser capaz de se envolver com autoridade e em detalhes em FPSO, oleoduto e O&M de ativos de O&G onshore, preparar e gerenciar orçamentos operacionais
  • Experiência em gerenciamento de projetos e experiência anterior em função de atendimento ao cliente são requisitos.
  • Alto grau de foco no cliente e na entrega com energia pessoal e motivação para estabelecer, configurar e desenvolver um novo negócio.
  • Fortes habilidades de TI.
Desejável
  • A experiência de trabalho na África é preferida, a África Ocidental seria um benefício significativo.
  • Língua Portuguesa vantajosa.
  • Flexível para se adaptar ao crescimento da empresa e disposto a aprender e desenvolver sua própria carreira.
  • Um líder de segurança comprometido.
  • Provedor de soluções flexível e criativa.
  • Capacidade de gerenciar mudanças, analisar e resolver problemas.
  • Capaz de fornecer direção, orientação e suporte aos membros da equipe.
  • Compreensão da atividade de construção.
  • Familiarizado com a atividade de O&M e FPSO no nível de engajamento do cliente
  • Experiência de desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão e frameworks de gestão por competências.
  • Totalmente familiarizado com o Código de conduta comercial da Wood e conformidade com o mesmo em todos os momentos, reconhecendo quando em risco de violação e tomando medidas de acordo com o CoBC.
Quem somosA Wood é líder global em consultoria e engenharia, ajudando a desbloquear soluções para desafios críticos nos mercados de energia e materiais. Fornecemos soluções de consultoria, projetos e operações em 60 países, empregando cerca de 35.000 pessoas. www.woodplc.comDeclaração de DiversidadeSomos um empregador de oportunidades iguais que reconhece o valor de uma força de trabalho diversificada. Todos os candidatos devidamente qualificados serão considerados para o emprego com base em critérios objetivos e sem levar em conta o seguinte (que é uma lista não exaustiva): raça, cor, idade, religião, sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido ou outras características de acordo com as leis vigentes relevantes.Tagged as: Ango Emprego 2025, emprego em angola, Emprego em Angola 2025, emprego em luanda, ngo emprego, Recrutamento 2025, recrutamento em angola

Ango Emprego

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