Gestor de Recursos Humanos

• Realizar processos de contratação e desligamento de funcionários. • Desenvolver e executar planos de integração de novos colaboradores. • Controlar faltas, atrasos, adiantamentos e banco de horas. • Elaborar e gerir o plano anual de férias e folgas da equipa. • Gerir e supervisionar todos os assuntos relacionados a pessoal. • Controlar e processar a folha salarial mensal. • Elaborar lista de descontos, IRT e contribuições à Segurança Social. • Realizar inscrições e desligamentos na Segurança Social. • Desenvolver estratégias de gestão de pessoas e retenção de talentos. • Garantir o cumprimento de procedimentos internos e da legislação laboral.

• Competência
• Gestão de Recursos Humanos
• Gestão de tempo

• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos. • Conhecimento das leis trabalhistas e processos de folha de pagamento. • Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de conflitos. • Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, e-mail corporativo). • Proatividade e atenção ao detalhe.

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