Grande Oportunidade: Supervisor de Manutenção de Malha RAT Nível 3

• Propriedade e conformidade para garantir que a SoniMech atenda às expectativas de SMS e Qualidade do cliente
• Gerencie a entrega diária do contrato offshore e quaisquer equipes de suporte ad hoc ou principais alocadas.
• Fornecer suporte/feedback associado ao contrato onshore, conforme necessário.
• Responsável pelo gerenciamento de objetivos/KPIs específicos da SoniMech/Cliente para garantir que as ações offshore sejam concluídas e as metas atingidas.
• Gerenciar, controlar e dirigir o pessoal de manutenção de tecido SoniMech sob sua responsabilidade, garantindo que todo o pessoal esteja familiarizado e cumpra totalmente a operação do equipamento SoniMech e a utilização de EPI para tarefas no local.
• Certifique-se de que o UHP e o equipamento SoniMech associado sejam mantidos (de acordo com os manuais/instruções do OEM) e estejam disponíveis para operação no local, conforme necessário.
• Gerencie e controle equipamentos UHP e ferramentas sobressalentes associadas, consumíveis e estoques de EPI no mar e aconselhe em terra sobre reabastecimento antes do esgotamento.
• Responsável pelo gerenciamento de relatórios diários do cliente - garantindo que todos os relatórios sejam concluídos com precisão e dentro do prazo, de acordo com os requisitos do cliente.
• Participe de reuniões de planejamento de clientes offshore para garantir que a prontidão e a conformidade do portão, incluindo a mitigação de riscos, sejam gerenciadas de forma eficaz.
• Fazer e implementar recomendações ao cliente e/ou à SoniMech para melhorar a integridade de equipamentos ou ativos/prestação de serviços/disponibilidade de equipamentos.
• Responsável por preencher e enviar autorizações de trabalho diário offshore para tarefas diárias programadas.
• Responsável pela assinatura de todas as autorizações de contrato de trabalho offshore, incluindo a compilação, edição, planejamento e administração geral de acordo com os sistemas e procedimentos BUMI e SoniMech.
• Desenvolver relações de trabalho estreitas com a gestão de clientes offshore e garantir a conscientização dos requisitos do cliente e das principais questões.
• Estabelecer contato com clientes offshore para garantir a prestação de serviços adequada e gerenciar reclamações em tempo hábil.
• Implementar sistemas para identificar pessoal com baixo desempenho e desenvolver e medir planos de melhoria para alinhá-los novamente com as expectativas da SoniMech, devendo o Gerente de Projeto ser avisado adequadamente.
• Realizar pesquisas sobre as condições do local de manutenção da estrutura offshore e fornecer relatórios detalhados conforme necessário.
• Gerenciar e apoiar o gerenciamento de desempenho da equipe no local, lidando com quaisquer problemas dos funcionários de forma eficaz e com a assistência do Engenheiro de Projeto.
• Responsável por preencher e enviar a documentação de mobilização, conforme necessário, e garantir que todos os passaportes estejam atualizados e disponíveis para entradas de visto.
• Responsável por cumprir as datas de mobilização conforme determinado no plano de rotação do projeto.

• Certificado de acesso por corda IRATA Nível 3
• Certificado NACE CIP nível 2
• Capaz de ler e interpretar desenhos de P&I.
• Experiência em equipamentos de jateamento de água UHP e certificação associada.
• Manutenção de equipamentos de jateamento de água UHP
• Anos significativos de experiência demonstrável e relevante
• Experiência de trabalho detalhada em países africanos ou ambientes de trabalho semelhantes
• Experiência comprovada em manutenção de tecidos
• Liderança de segurança demonstrável com conhecimento prático de avaliação de riscos e identificação de perigos
• Experiência regulatória
• Demonstrar a capacidade de crescer e desenvolver uma equipe coesa

• Conhecimento de sistemas de revestimento de tinta e seleção
• conhecimento e experiência na aplicação de sistemas de decapagem e passivação
• Qualificação ou diploma relacionado a QHSE
• Investigação de incidentes de causa raiz qualificada
• Qualificação em gerenciamento de projetos, por exemplo, APM, PMI
• Uma compreensão da consciência comercial/de custos

• Um líder ativo que é um apoiador sempre presente no local, interagindo diretamente com a força de trabalho em seus locais de trabalho, garantindo que a segurança e a entrega do trabalho sejam gerenciadas de forma eficaz e eficiente.
• Incentiva e apoia o desenvolvimento dos membros da equipe por meio de várias abordagens, como delegação para desenvolvimento, treinamento e feedback oportunos e identificação de treinamento adequado e oportunidades de progressão no trabalho
• Os modelos de comportamento esperavam comportamentos de QHSE. Demonstra por meio de ações que saúde, segurança, proteção e meio ambiente são prioridade para o negócio.
• Faz mudanças específicas nos métodos de trabalho ou no sistema para fazer as coisas de maneira mais segura, melhor ou mais eficiente
• Antecipa-se aos problemas antes que eles surjam, desafiando o pensamento tradicional, promovendo e demonstrando novas ideias
• Compreende os impactos das decisões e/ou resultados do projeto nas estratégias, operações, clientes e orçamentos
• Consciente cultural e eticamente, incentivando a comunicação bidirecional, passando tempo com o pessoal e sendo respeitoso com as solicitações e cumprindo as promessas feitas.
• Pode coordenar vários projetos de equipe diferentes em diferentes estágios de conclusão, identificando metas e marcos
• Fornece coaching técnico/orientação profissional e auxilia no desenvolvimento de outros
• Transmite informações com fluência, interpretando e esclarecendo detalhes e explicando o raciocínio
• Conduz e/ou supervisiona tarefas complexas que exigem conhecimento avançado de habilidades essenciais ou um conhecimento prático completo de uma série de habilidades essenciais

• Usa um estilo pessoal altamente confiável e eficaz para se comunicar de forma persuasiva com uma ampla gama de partes interessadas
• Cria um ambiente de trabalho que facilita a inovação e a criatividade
• Usa credibilidade e influência pessoal para superar a resistência à mudança
• Encontra continuamente novas maneiras de melhorar a eficiência e a relação custo-benefício, reduzindo custos e/ou melhorando os resultados.
• Ciente dos pontos fortes e fracos dos principais concorrentes da SoniMech
• Vê a diversidade como uma oportunidade, criando um ambiente onde diversos grupos possam prosperar

Empregos Yoyota