Gestor Regional de Lojas

  • Luanda
  • Permanente
  • Horário completo
  • Há 18 dias
ContratoFaixa salarialAKZ 1.500.000-2.000.000 / mêsTipo contratoA definirOferta aberta até16/10/2025DescriçãoCargoGestor Regional de LojasIndústriaNúmero de vagas1Descrição da funçãoResponsável por 20 unidades de negócio:
Gestão de Vendas: Acompanhar e analisar os resultados de vendas das lojas, implementar estratégias para melhoria do desempenho e apoiar na execução de promoções comerciais.
Reabastecimento e Contagem de Stock: Monitorar os níveis de stock em cada loja, garantindo o reabastecimento atempado e a execução correta das contagens de inventário.
Treinamento de Equipas: Supervisionar programas de capacitação e treinamento contínuo para gestores e colaboradores das lojas.
Controlo de Abertura e Operações Diárias: Garantir que todas as lojas cumpram os procedimentos de abertura, fecho e funcionamento, de forma eficiente e segura.
Gestão Financeira e Administrativa: Assegurar o cumprimento dos pagamentos de rendas, água, luz e outros serviços essenciais, controlando custos operacionais.
Promoções e Marketing Local: Apoiar na preparação e implementação de promoções, assegurando uniformidade e impacto positivo nas vendas.
Manutenção e Infraestrutura: Supervisionar o controlo de manutenção das instalações, garantindo que todas as lojas estejam em condições adequadas de funcionamento.
Gestão de Consumíveis: Garantir a correta utilização e reposição de materiais de consumo em todas as unidades.
Logística e Entregas a Clientes: Coordenar processos de entrega ao cliente, assegurando eficiência e qualidade no serviço prestado.RequisitosTitulação mínimaLicenciaturaExperiência exigida8 AnosNacionalidadeAngolaLínguasPortuguês, InglêsArea funcionalCompetências
  • Gestão Comercial e Marketing
  • Gestão de Equipas
  • Ordenamento de Território
Aptidões necessáriasNacionalidade Angolana;
Formação superior em Gestão, Administração ou áreas afins.
Experiência mínima de 8 anos;
Experiência prévia de 4 anos (mínimo) em gestão de múltiplas lojas ou operações de retalho.
Forte capacidade de liderança, organização e tomada de decisão.
Boa comunicação e capacidade de negociação.
Vivência com atendimento ao cliente - essencial para a formação e orientação da equipa;
Boa capacidade de liderança, empatia e habilidade em gerir pessoas;
Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes operacionais;
Disponibilidade para deslocações frequentes entre as lojas.EmpregadorNome do empregadorEmpresa de Comércio Retalho/GrossoSobre a nossa empresaEmpresa de Comércio Retalho/Grosso

Jobartis

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