Elaboração e Publicação de Anúncios para contratação, Pré-entrevistas, Testes de aptidão, Realização de Processo de integração de novos funcionários, Contacto com o Advogado da Empresa, Avaliação de Potencial e Competências, Avaliação de Desempenho, Actualização de procedimentos, Elaboração de perfil dos profissionais, capacitação e formaçãoRequirementsIdade entre 35-40 anosExperiência mínima comprovada 5 anosExperiência em Liderança de EquipaResidente em Luanda-AngolaHabilitação Académica a Nível Superior em Gestão de Recursos HumanosConhecimento em Inglês a nível MédioDomínio do pacote office (Word; Excel; Power Point; Outlook), Software de Gestão de AssiduidadeConhecimento em sistemas ERP (Primavera, PHC, Outros)Capacidade para tomar decisõesBoas capacidades em gestão de Recursos HumanosOrganização e DinamismoCapacidade para saber lidar com pessoas e com pressãoBoa facilidade em comunicaçãoBoa apresentaçãoFacilidade para trabalhar em equipaTer viatura Própria